10月13日上午，陕西省教育厅副厅长申雪峰一行对我校毕业生就业工作开展实地调研并召开座谈会，省教育厅学生处处长吕元、学生处二级调研员白炀、学生处干部杜斌陪同调研。校党委书记刘双耀、校长杨晓航、党委副书记蒲济生出席座谈会。会议由杨晓航主持。

刘双耀指出毕业生就业工作主观上努力还不够，客观上还存在不少问题。毕业生就业难主要原因有三点：一是学生就业观念存在“出不去”“下不去”问题，我校毕业生70%是女生，学生不愿出省就业，同时，因为在基层单位发展前景有限且待遇低，学生下基层就业意愿不强。二是存在社会需求与就业岗位设置错位情况，我校部分专业群众需求大，但目前用人单位岗位设置很少考虑“治未病”、康复理疗、心理疾病等需求，致使一些专业学生就业率不高。三是政策导向问题，基层和西部省份对医学生需求大，但政策导向不够有力，又因本科生毕业后要求规范化培训才能考取执业医师证，学生考取研究生可与规培结合起来“一举两得”，故而本科毕业生多追求考研，未录取后选择暂缓就业坚持二次考研人数不断增加。他建议，要从政策方面着手，一是推进各医院设立“治未病”科室等并发挥其作用，扩大就业岗位。二是针对基层及西部地区人才匮乏问题，增加免费医学生计划，解决编制限制、待遇等问题，确保政策保障，帮助学生到基层、到西部地区就业。他强调，学校将在认识上再提高，在教育上再深入，在措施上再强化，积极探索拓宽毕业生就业渠道的新思路、新机制、新办法，促进毕业生高质量充分就业。

杨晓航对申雪峰一行来校调研表示欢迎，对省委教育工委、教育厅指导、支持我校就业工作表示感谢。他指出，学校党政高度重视毕业生就业工作，深入落实校院两级就业工作“一把手”工程，全面落实“领导主抓、部门统筹、院系负责、全员参与”的工作机制，就业工作较往年有了提升。他表示，要以此次调研为契机，夯实就业工作主体责任，争取我校毕业生就业工作再提升。

蒲济生从健全组织机构，精心统筹谋划；加强政策宣传，强化就业指导；组织招聘活动，拓宽就业服务三个方面对2023届毕业生就业工作进行总结。他分析了我校就业工作目前存在的问题，就业工作“机构、人员、场地、经费”四到位建设情况以及2024届毕业生就业形势和促进2024届毕业生就业工作的对策建议进行了汇报。

申雪峰肯定了我校在毕业生就业工作上取得的成绩，通报了2023届全省就业情况和我校相关就业数据，并对我校就业工作“四到位”情况提出要求。他强调，一要加强学生职业生涯规划，根据求职意愿分类引导、合理规划，通过社团活动、社会实践、单位见习提升就业技能。二要将就业工作专人负责与全员参与相结合，坚持落实就业“一把手”工程，着力推进校企校地合作，做好校地、校企合作的桥梁。三要加强就业教育，坚持立德树人、五育并举，引导毕业生树立正确的就业观念，鼓励毕业生走出去，面向经济发达地区就业择业，促进2024届毕业生更充分更高质量就业。

党委校长办公室、学工部、学生就业指导服务中心、团委等部门负责同志，各学院党委书记、辅导员代表、学生就业指导与服务中心全体人员参加会议，部分代表作了交流发言。

（2023年10月18日学生工作部来稿 文/吕腾 审核：张冬青）